Inteligência de dados aplicada à área de Gestão de Pessoas

Portal web com dashboards contendo dados estatísticos relacionados à área de pessoal do TRE-RN, com acesso às bases de dados do SGRH, Folha de Pagamento, GESTCOM e PAE, possibilitando a realização de consultas analíticas.

Áreas de Negócio: Secretaria de Gestão de Pessoas - SGP/PRES

RESIDENTES:
Arthur Bernardo Portela Castelo Branco
Thiago de Oliveira

OBJETIVOS

1. Criação de dashboards com gráficos, indicadores e relatórios que auxiliem a tomada de decisões do TRE-RN como um todo, sobretudo da Secretaria de Gestão de Pessoas.

2. Realizar análises das bases de dados utilizadas pelo Regional por meio de técnicas de Inteligência Artificial, identificando padrões que resultem em futuras melhorias de produtividade para o Regional.

3. Apresentar informações transparentes que possam ser de interesse do público externo.

ALINHAMENTO: PEJERN / PETIC 2016 - 2020

Instrumento: PEJERN 2016-2020

Aprimoramento da infraestrutura, da gestão e da governança de TIC; Melhoria da gestão e da governança de pessoas
3. Garantir inovação tecnológica.
7. Promover a melhoria dos sistemas de informação.

FUNCIONALIDADES

  1. Desenvolvimento de dashboards com indicadores da área de pessoal como: capacitação dos servidores, estatísticas de folha de pagamento, etc.

  2. Realização de consultas analíticas, com geração de indicadores e gráficos, sobre as bases de dados de pessoal utilizadas pelo Tribunal;

  3. Geração de relatórios gerenciais para apoio na tomada de decisões;

  4. Uso de técnicas de Inteligência Artificial para descoberta de padrões como: sugestão de competências e talentos, análise de redimensionamento da força de trabalhoe etc.

RISCOS

RISCO ESTRATÉGIA AÇÃO PROBABILIDADE IMPACTO
Inconsistência ou insuficiência de dados a serem analisados. Mitigar Realizar os tratamentos de dados necessários Média Médio
Atraso nas entregas em virtude da complexidade e inovação da tecnologia adotada Mitigar Realizar estudos sobre a tecnologia. Média Médio
Dificuldade de uso da ferramenta pelos servidores Mitigar Realizar ações de capacitação. Implementar a solução considerando técnicas de usabilidade. Baixa Médio
Dificuldade na geração das estatísticas em virtude da complexidade do modelo de dados Mitigar Realizar estudos preliminares sobre o modelo de dados, contando com a expertise dos servidores da área negocial. Alta Médio
Duração de 12 sprints de 3 semanas
Grau de Complexidade

Média

Grau de Inovação

Alta

Potencial de Alcance

Nacional